Rencontre de Marcel Tanguy avec Véolia Transport dans le cadre d’une éventuelle reprise de la DSP des îles du Morbihan
Règlement des salaires de Janvier 2008
Il n’y aura pas de problème pour le versement des salaires, des acomptes seront versés si l’élaboration de la feuille de paie pose problème
HS 2007.
C’est un problème SMN , renseignement pris auprès de la compta de Lorient, il existe un dispositif pour ce genre de situation ( il l’on déjà utilisé lors d’autres transferts)
Mutuelle DIOT.
Nous pourrons la conserver ou choisir d’en changer ( décision en CE) de toute façon la réglementation sur les mutuelles change en juillet 2008 nous nous apprêtions à poser la question à la SMN.
Epargne salariale.
L’abondement actuel de 53 euros sera maintenu ; Il existe d’autre produit chez Véolia qui nous seront proposés en cas de reprise.
CDD, intérim.
Les contrats seront maintenus ainsi que les usages pour la reprise des saisonniers d’une année sur l’autre
Budget ASC du CE.
La même somme sera versée.
Chèques déjeuners des sédentaires
Maintenus
Intéressement
Les accords chez Véolia sont les mêmes que chez SMN (50% fixe et 50% hiérarchisé).
Planning.
Dès la signature du contrat et la rencontre avec le CG56, les plannings seront établis.
Stabilisation.
Accord pour la stabilisation de 5 marins ( 4 QBI 1 LO/GX)
Logement des marins continentaux
La location des logements est budgétisée.
NAO
En fin de premier trimestre avec effets rétroactifs.
Délocalisation des services de réservation.
Nous avons un engagement écrit que ces services ne seront pas délocalisés pendant le contrat à venir.
Ancienneté chez les sédentaires.
Véolia est ouvert à une négociation sur le sujet, néanmoins, le mérite sera aussi pris en compte.
Projets en matière d’emploi
Les emplois existants seront maintenus mais pourront être réorganisés.
13,5 mois des sédentaires.
Mesure reconduite.
.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire