Brittany Ferries : Le Cotentin bloqué quatre jours à Cherbourg

Brittany Ferries : Le Cotentin bloqué quatre jours à Cherbourg
Brittany Ferries. Embrouillamini syndical
Depuis le licenciement d’un délégué syndical, le torchon brûle entre la CFDT des marins et la Brittany ferries. Mais ce syndicat se retrouve isolé.

L’affaire de ce licenciement révèle en effet une profonde division syndicale au sein de la compagnie bretonne. Depuis le 5 décembre, date à laquelle la Brittany a déclenché une procédure de licenciement envers Christian Leblond, la CFDT des marins multiplie les actions de soutien envers son permanent à Cherbourg, faisant le tour des bords pour faire voter la grève et exiger sa réintégration. Cette mobilisation a provoqué récemment l’arrêt durant quatre jours du Cotentin, le tout nouveau fréteur de la Brittany ferries. Mais dimanche, le vent a tourné pour l’organisation syndicale qui souhaitait retarder de 12 heures l’appareillage du Normandie à Ouistreham. Sur 82 votants, 46 se sont prononcés contre le mouvement, 31 pour et cinq bulletins blancs. Pour autant, la CFDT n’entend pas baisser les bras. « Nous allons continuer à dénoncer cette répression syndicale. Mais nous voulons aussi montrer notre désaccord face à une direction qui veut faire passer ses projets à grande vitesse sans concertation », explique Jean-Paul Corbel faisant référence au projet d’accord « Horizon 2010 » qui est en cours de négociation. Ce dernier prévoit notamment de toucher aux congés des navigants. Et le responsable CFDT des marins d’évoquer « un climat social dégradé ». Il semble aujourd’hui que ce syndicat dans sa volonté de mélanger les genres se retrouve isolé. La rupture est déjà consommée avec la CFDT des cadres officiers qui prend clairement ses distances : « Nous ne pouvons accepter cette démarche négative de vouloir semer le trouble et la discorde. Arrêter les bateaux ne sera jamais notre façon de faire alors que des négociations sont toujours en cours ». De son côté, la CGT réaffirme son soutien au délégué syndical licencié. Cependant elle estime qu’il ne faut pas mélanger tous les dossiers. Elle ira, dit-elle, jusqu’aux termes de la discussion avec la direction.
Frédérique Le Gall